Để vinh danh cuốn sách mới của Hillary Kerr và Katherine Power, Bộ luật nghề nghiệp: Những quy tắc cần biết về nghề nghiệp chiến lược, phong cách và tự tạo (£ 13) , chào mừng đến loạt phỏng vấn của chúng tôi. các nhà lãnh đạo nữ trong ngành làm đẹp.

Nén tiểu thuyết tạo mẫu tóc nổi tiếng Tiểu sử của Jen Atkin thành một đoạn văn ngắn gọn không phải là một nhiệm vụ dễ dàng, nhưng chúng tôi sẽ cho nó một cảnh quay. Với những người cố vấn xếp hạng những người giỏi nhất trong ngành (Guido Palau, Andy LeCompte, Danilo và Renato Campora) và đạo đức làm việc đáng kinh ngạc (nghiêm túc, người phụ nữ không bao giờ làm điều gì đó - nếu bạn theo dõi cô ấy trên Snapchat, bạn đã biết điều này), Atkin không có gì ngạc nhiên khi làm việc từ quầy lễ tân với mega-mogul. Danh sách khách hàng của cô ấy đọc như danh sách khách mời bữa tối trong mơ của bạn — Emma Stone, Jennifer Lopez, Jessica Alba, Gwen Stefani và Jenna Dewan Tatum, để kể tên một vài người. Và công việc của cô đã được giới thiệu ở khắp mọi nơi từ các trang Vogue, InStyleElle đến các đường băng ở New York và Paris - chưa kể đến hầu hết các thảm đỏ ở Hollywood. Nhưng là nhà tạo mẫu tóc có ảnh hưởng nhất thế giới (để báo The New York Times ), không đủ cho Atkin. Cô thành lập điểm đến cảm hứng cho tóc ManeAddicts.com và thương hiệu chăm sóc tóc Ouai, đã thu hút được một giáo phái sau khi nó thậm chí đạt giá ở Mỹ và chúng tôi có cảm giác rằng tiểu sử này còn xa vời.



Tóm lại, các doanh nhân tự tạo ra và thiên tài tóc xung quanh là một người mơ mộng và một người làm. Và một nguồn cảm hứng. Vì vậy, cuộn qua để xem những gì chúng tôi đã học được từ 17 câu hỏi với Jen Atkin.

"Tôi là một nhà tạo mẫu tóc, CEO, và người sáng lập Ouai và Mane Addicts."

“Thật khó để lên kế hoạch gì cả! Tôi luôn phải chuẩn bị mọi thứ. Và điều đó có nghĩa là sẵn sàng thay đổi kế hoạch vào phút cuối để hoàn thành công việc. ”



"Để chắc chắn một chiếc áo khoác."

“Kris Jenner. Bởi vì tôi có số điện thoại của cô ấy và cô ấy là # bản đồ. ”

“Mane Addicts, Fast Company, Fashion Gone Rogue, Violet Grey, vào các ứng dụng Gloss, Byrdie và Kardashians.”

"Tôi không đầu tư vào bất động sản."



  1. “Chủ động. Điều này rất quan trọng bởi vì tôi quá bận rộn, tôi cần những người không cần phải được bảo phải làm gì và khi nào hành động để hoàn thành công việc. Thật là nhẹ nhõm khi thấy mọi người hoàn thành công việc trước khi bạn phải nói với họ.
  2. “Là một cầu thủ của đội. Khi nhóm của tôi đã phát triển, điều này ngày càng trở nên quan trọng. Vì vậy, nhiều thành công của một công ty đến từ một quy trình làm việc suôn sẻ. Chúng tôi không có thời gian cho phim truyền hình!
  3. “Một sự sẵn sàng để mặc nhiều mũ. Bạn sẽ không tìm thấy ai trong nhóm của tôi nói, 'Đó không phải là công việc của tôi'. Tất cả chúng ta đều có trách nhiệm vượt ra ngoài chức danh công việc và sẵn sàng vượt qua các phòng ban để đảm bảo sự thành công của toàn đội.
  4. “Sự cởi mở với phản hồi. Chúng ta đều biết rằng phản hồi mang tính xây dựng có nghĩa là chúng ta có thể phát triển thành cá nhân và là một công ty. Chúng ta phải sẵn lòng lắng nghe những gì người khác phải nói - cả điều tốt và xấu - và không coi nó là cá nhân.
  5. “Một thái độ không cạnh tranh. Chúng ta phải biết rằng việc hỗ trợ sự thành công của những người khác sẽ không bao giờ làm suy yếu của chính chúng ta. Tôi nghĩ rằng điều quan trọng là phải trả nó về phía trước và hỗ trợ các thành viên khác của nhóm để tất cả chúng ta có thể cùng nhau phát triển. Có đủ để đi xung quanh cho tất cả mọi người.

“Một chiếc áo khoác da màu đen và quần jean gầy với một chiếc giày GOOD Alaïa.”

"Phân tán nhưng vẫn tập trung."

“Tôi liên tục xem các trang web, tài khoản Instagram và Pinterest. Bây giờ chúng ta có nguồn cảm hứng! ”

“Đừng bỏ nó đi! Đừng lãng phí thời gian của bất cứ ai, và trung thực với chủ nhân của bạn. Có một thứ như lá nhảy lá để tiến lên phía trước, và đôi khi bạn cần phải kéo phích cắm. ”

“Tôi ăn trưa thật tiện lợi hoặc đang di chuyển, vì tôi luôn chạy xung quanh. Tôi nhận được gói snack ở Starbucks thường xuyên hơn tôi muốn thừa nhận. Nếu tôi ở văn phòng, tôi sẽ ra lệnh cho Sugarfish đi, vì nó nằm ngay trên đường. Và nếu tôi đang làm việc ở Calabasas, tôi kết thúc ở Le Pain để tôi có thể trả lời email cùng một lúc. ”

“Cảm giác cấp bách chậm trễ! Tôi là người liên tục kiểm tra email và điện thoại của tôi. Tôi cần nhân viên phản ứng nhanh. Nếu ai đó không trả lời một văn bản trong nhiều giờ, công việc sẽ không được thực hiện, hoặc họ có thể bỏ lỡ một cơ hội lớn. Trong ngành công nghiệp tóc, tôi nghĩ các nghệ sĩ mới nổi có thể quá đói. Tôi nghĩ điều quan trọng là phải kiên nhẫn và hỗ trợ miễn là bạn có thể. Đó là một thời điểm quan trọng để học hỏi và xây dựng kinh nghiệm ”.

  • “@JessicaAlba và @Honest cho cảm hứng để làm tất cả và làm tốt.
  • “@EmilyWWeiss và @Glossier vì tinh thần.
  • “Tất cả những người Kardashian cho sự quyến rũ.
  • “@TheFatJewish vì tiếng cười.
  • “@TheOuai bởi vì tôi vẫn không thể tin được nó ra!”

“Bữa sáng kiểu Anh, một ly sinh tố, và chiếc Bootcamp của Barry trong chiếc máy mát xa chân của tôi, bánh bột ăn bánh ngọt, và nhìn vào tài khoản Instagram thú cưng với chồng tôi vào ban đêm để thư giãn.”

“Hãy tử tế với mọi người. Hãy nuôi dưỡng mối quan hệ của bạn và khiêm nhường. ”

"Thật nhiều thứ! Tôi vừa mới phát hành bốn chiếc Barbies mới mà tôi đã thiết kế với Mattel. Barbie thực sự là khách hàng đầu tiên của tôi, vì vậy tạo ra vẻ ngoài mới phản ánh người phụ nữ hiện đại rất vui. Tôi luôn làm việc cho những người nghiện Ouai và Mane. Suy nghĩ về những cách thức mới, chúng ta có thể đổi mới ngành công nghiệp làm đẹp. Tôi rất vui mừng cho sự ra mắt của các chất bổ sung Ouai, mà làm việc kỳ diệu về giải quyết một số vấn đề tóc lớn nhất.

Cuộn xuống để mua cuốn sách mới của Hillary và Katherine.

Nếu bạn có thể hỏi Jen Atkin một câu hỏi, nó sẽ là gì? Bình luận dưới đây!

Tags: Alicia Beauty UK, Tóc, Phụ nữ kỳ diệu